🤝人に迷惑をかけない姿勢の大切さ
仕事をするうえで、やっぱり一番大切なのは「人に迷惑をかけない」ということだと思います。それは、どの世界でも同じ。チームプレーにおいて、自分のやるべきことを怠るのは、周りの人に対して失礼です。
🛡️守られている環境と甘え
会社員の方たちは、たとえ成果が出なくても一定の給料をもらえるということで、ある意味守られている環境だと感じることがあるかもしれません。でも、その安心感が甘えに繋がることもありますよね。
🕒納期を守る責任
例えば、納期を守らないとか、成果物が出ないとか。それは目標に向かって組織で働いている世界では信じられない行為です。チームに迷惑をかけるような行動をとる方は戦力になれない。同じことは、どんな職場にも言えます。
🔥やる気と改善の重要性
結局、やる気がどれだけあるのか。できないなりに何が必要かを考え、それを改善していく努力が必要です。何もしないのは、ただ周りに迷惑をかけるだけです。
🤔周りを思いやる仕事の姿勢
一人でやる仕事ならともかく、チームの一員としてプレーしています。だからこそ、周りを思いやる姿勢で行動することが大事です。「考えていたけど、形にはしていない」と言われても、それでは伝わりません。アウトプットしてこそ、初めて価値が生まれるんです。
😣管理者のストレスと対処法
管理する立場の人にとっても、こういった状況はかなりストレスになります。最終的には、そういう人をプロジェクトやチームの枠から外さざるを得なくなります。本人のためにも良くないし、時間をかけてやる気がない人に教えることは「時間泥棒」になってしまいますからね。
💪やる気を忘れずに
やる気を持って取り組むというのは、どんな世界でも基本中の基本。それを忘れずにいたいですね。
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